Firmenname: SH Management SAS

Rechtsstatus und Rechtsform: vereinfachte Aktiengesellschaft mit einem Einzelaktionär

USt-IdNr. FR87 49 31 98 659

HR: 493 198 659 R.C.S. Paris

Aktienkapital: 16.507.500,00 EURO

Widerrufsrecht:

Laut Artikel L 221-28 des Verbraucherkodex hat der Kunde bei Unterkunfts- und Verpflegungsdienstleistungen kein Rücktrittsrecht. Im Falle von unvorhergesehenen Umständen bezüglich Ihrer Reise informieren Sie uns bitte bis 15:00 Uhr (Pariser Ortszeit) am Tag vor Ihrer Anreise für Zimmer und Suiten (bis zur Panorama-Suite-Kategorie), um Stornogebühren in Höhe von 1 Übernachtung zu vermeiden.

Tarif-Informationen

Die Tarife sind in Euro (€) pro Zimmer und Übernachtung angegeben und gelten für eine Doppelbelegung, einschließlich Steuern und Bedienungszuschlag. Jegliche Änderungen gesetzlicher Steuern schlagen sich im Preis zum Zeitpunkt der Rechnungsstellung nieder. Zusätzliche Dienstleistungen und ggf. die Touristensteuer werden dem Buchungsbetrag hinzugefügt. Die Buchung wird nur wirksam, wenn der Kunde während seines Aufenthalts eine gültige Bankkartennummer vorweist. Das Hotel kann eine Buchung im Falle einer inkorrekten Nummer verweigern und wird eine Autorisierung für Informationszwecke vornehmen (außer für nicht stornierbare und nicht veränderbare Sonderangebots-Tarife, die im Voraus zahlbar sind). Für bestimmte Zeiträume ist eine nicht erstattungsfähige Vorauszahlung erforderlich. Die Tarife und Bedingungen gelten nur für die Unterkunft. Das Hotel behält sich das Recht vor, eine Buchung zu ändern oder zu stornieren, wenn die Zimmer für andere Zwecke (Fotoshootings, Dreharbeiten, Showroom usw.) benutzt werden. Stornierungen und Änderungen sind gemäß dem gewählten Tarifplan möglich und in der Buchungsbestätigung angegeben. Im Falle einer Nichtanreise ohne vorherige Stornierung gelten die zum Zeitpunkt der Buchung angegebenen Bedingungen.

Buchungs- und Stornierungsbedingungen für die Signature-Suiten:

Anzahlung von 10 % des Gesamtaufenthalts zum Zeitpunkt der Reservierung, nicht erstattungsfähig. Stornierungsbedingungen bis 7 Tage vor der Anreise (bis 15:00 Uhr Pariser Ortszeit), um eine Stornogebühr von 50 % des Gesamtbetrags für den Aufenthalt zu vermeiden. Stornierungsbedingungen bis 3 Tage vor der Anreise (bis 15:00 Uhr Pariser Ortszeit), um eine Stornogebühr von 100 % des Gesamtbetrags für den Aufenthalt zu vermeiden.

Schlichtung:

Der Kunde muss sich zuerst an den Kundendienst unter mopar-managerfo@mohg.com oder an die Hotelrezeption wenden, um einen Streitfall gütlich beizulegen. Wenn keine einvernehmliche Lösung erreicht wird, oder wenn der Kunde innerhalb von sechzig (60) Tagen nach seiner Beschwerde keine Antwort erhält, wird der Kunde davon in Kenntnis gesetzt, dass er auf ein konventionelles Schlichtungsverfahren oder eine andere alternative Streitbeilegungsmethode zurückgreifen kann. In diesem Zusammenhang kann der Kunde einen Vermittler unter der Postanschrift 197 Boulevard Saint-Germain, 75007 Paris oder auf der Website http://www.mediationconso-ame.com kontaktieren. 

Dieser Rechtsweg bleibt für dem Kunden freigestellt, einschließlich in Fällen, bei denen die Schlichtung vom Mandarin Oriental, Paris eingeleitet wurde.

Telefonische Werbung:

Das Mandarin Oriental, Paris / SH Management SAS wirbt keine Gäste per Telefon an.

Sie können sich auf der Bloctel-Liste zur Bekämpfung von Werbung per Telefon, einem kostenlosen, von der Regierung eingerichteten Service, eintragen lassen, indem Sie den Schritten auf der Website folgen: Bloctel

Bitte beachten Sie, dass Ihre Anmeldung innerhalb von maximal 30 Tagen nach der Ausstellung Ihrer Anmeldebestätigung wirksam werden kann.

Beruflicher Gleichstellungsindex

Das Mandarin Oriental, Paris hat einen Score von 85/100 erreicht, der sich wie folgt aufschlüsselt:

• Lohngefälle: 35/40
• Unterschiede bei individuellen Lohnerhöhungen: 10/20
• Unterschiede bei Beförderungen: 15/15
• Prozentsatz von Mitarbeiterinnen, die eine Lohnerhöhung nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhalten: 15/15
• Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts in den Top-10-Spitzenverdienern: 10/10